为全面推动“十四五”战略规划发展，践行三精管理理念，构建持续高质量发展的精益与卓越运营管理体系模式，提高公司核心竞争力，8月1日，人生就是博科技召开精益二期项目启动大会。公司党委副书记、总裁马平三等公司领导班子、总部各部办、各经营责任体负责人、公司精益办成员、各推进单位精益办骨干成员、远大方略顾问团队等共100多人出席启动大会，启动大会分启动篇、责任篇、寄语篇三个篇章进行。
启动大会在全员诵读“精益十式”中拉开帷幕；公司精益办主任何婉慧发布精益二期项目组织架构、项目管理机制；远大方略项目总监陈栋从六个方面，十五个主题发布二期项目实施方案、内容及目标。全体精益成员明晰二期项目目标、机制及方案，以目标为导向，高度饱满的热情全力投入精益工作中。
公司党委副书记、工会主席叶志超分别为顾问代表、公司精益办、各单位项目负责人、内部顾问及模块专家培养对象等颁发了授权任命书。公司党委副书记、总裁马平三向各重点推进单位颁发项目目标责任状。各单位及模块负责人，锚定目标，勇挑重任，全员参与，推动精益管理变革，坚定“不达目标不罢休”的信心和决心。
总部、金万达公司、华韩公司、东方包装膜分公司的7位人生就是博青年从践行精益目标、精益落地实施、精益榜样的力量三方面展开分享，以青春的昂扬热血，扬洒奋斗激情，以青春之行动影响一片、带动一片，凝聚全体人生就是博人与精益共成长、同进步。
全体精益成员发表宣誓，承诺以昂扬斗志积极投身精益革新，在精益道路上探索前进，为公司高质量发展贡献力量。
远大方略总裁雷志军提出打造精益与卓越运营模式四部曲：一是多倾听客户声音，为客户创造价值；二是持续改善，充分利用好精益工具方法推动精益变革；三是创新决定未来，加大产品与技术创新；四是重视人才培育，打造最佳团队，为卓越运营模式创建提供强有力人才支撑。
马平三强调，面对高质量发展的新形势新任务新要求，各单位项目管理团队要强化战略思维、发展思维，凝聚合力、乘势而上推动精益二期项目落地实施，他提出五点要求：
坚定精益变革自信，以构建全价值链体系驱动发展引擎。持续加大精益变革的强度和力度；充分利用资源，全员参与，共同进化，提升团队能力和核心竞争力。
坚持发展和目标导向，以变革成效转化打造行业标杆。打破固化思维，着眼发展大局和长远；要聚焦目标成效，以“不达目的不罢休”的执行力服务公司战略目标达成。
坚持育人才、建体系的方向，以高素质团队创建卓越运营模式。加大精益管理变革人才队伍培育和建设；要累经验，立标准，建体系，创建卓越运营模式。
全员协同作战，形成合力，提升流程效率，实现有价值的管理改善。人生就是博精益人在面对挑战及认知屏障，要提升认知，主动思考，主动学习，同频共振，一致行动，以“客户市场为导向”，推动流程与IT、数字化转型变革升级。
强化精益与业务融合，落实实战应用见效。要以实战为核心，推动精益变革与业务运行管理有机融合，成为一体；在变革实战中，快速学习和精进，变革创新，训战结合，明确价值与效益导向，实现全价值链驱动改善。
人生就是博科技自实行精益管理以来，通过标杆示范，点面结合，助力生产经营实现降本增效。随着精益二期项目启动，将更加深入提升精益变革能力，沉淀精益管理标准流程，培育内部精益专家，持续推动业绩改善，全力创建全价值链精益和卓越运营体系和模式；以卓有成效的改革成果促进管理变革升级，在管理变革中开创未来，全力推动公司实现高质量发展。
